Wizalive

Долгосрочное проживание — рабочая карта
Условия и необходимые документы для подачи заявления на получение рабочей карты.

Важная информация для заявителей, официально трудоустроенных в других странах — членах Европейского Союза, кроме Чешской Республики, либо получивших разрешение на проживание и работу в другой стране-члене ЕС (например, Польши), и направляемых своим иностранным работодателем в Чешскую Республику.

Документы:

• Анкета на рабочую карту.
• Действующий заграничный паспорт, не старше 10 лет, с минимум двумя свободными страницами; срок действия паспорта должен быть не менее 3 месяцев после окончания срока действия визы; паспорт не должен быть повреждён.
• 2 одинаковые фотографии, соответствующие актуальному внешнему виду заявителя.
• Документ, подтверждающий обеспечение проживания на территории ЧР.
• Трудовой договор, договор о трудовой деятельности или договор о будущем договоре (необходимо предоставить оригинал и нотариально заверенную копию; оригинал сразу возвращается заявителю), где стороны обязуются заключить трудовой договор, предусматривающий, что ежемесячный размер зарплаты иностранца не ниже минимальной месячной зарплаты. Еженедельное рабочее время должно быть не менее 15 часов. Документ должен быть на чешском языке с нотариально заверенным переводом, понятным заявителю.

Другие документы:

• Документы, подтверждающие профессиональную компетентность для выполнения работы (нострификация не требуется; рекомендуется предоставлять оригинал и заверенную копию для проверки подлинности).
• Разрешение на работу, если требуется (иностранцы, являющиеся партнёрами или членами органов юридических лиц, не имеют права подавать заявление на рабочую карту, даже если имеют разрешение на работу).
• Документ, подтверждающий, что заявитель освобождён от разрешения на работу согласно §98 закона о трудоустройстве; при выполнении регулируемой профессии — подтверждение соответствия условиям.
• Справка о несудимости в Украине (полная). Если заявитель проживал более 6 месяцев подряд в другой стране в последние 3 года, консульство может потребовать справку о несудимости из той страны. При смене имени/фамилии необходимо предоставить справки по всем предыдущим именам.
• Особые требования по закону № 435/2004 Sb.:

Иностранец, направляемый иностранным работодателем на территорию ЧР для выполнения работы по договору с чешским юридическим или физическим лицом.

Сезонные работники — максимум 6 месяцев в году с перерывом не менее 6 месяцев между работами.

Стажировка — до 6 месяцев с возможностью продления для получения квалификации.

Временная работа до 26 лет в рамках программ обмена учебных заведений или молодежных программ с участием ЧР.

Важная информация:

Въездная виза для получения разрешения на проживание действует 6 месяцев, срок пребывания в ЧР — до 60 дней. После въезда необходимо обратиться в соответствующее ведомство МВД для подачи заявления на оформление карты разрешения на проживание в течение 3 рабочих дней. Карта выдается в течение 60 дней.

Разрешение на проживание позволяет находиться в других странах Шенгенской зоны (кроме ЧР) до 90 дней в любой 180-дневный период.

Документы не должны быть старше 180 дней, кроме паспорта, метрических документов и фотографий.

Все документы должны быть на чешском языке или иметь нотариально заверенный перевод. Для украинских документов апостиль не требуется.

Заявитель обязан оплатить установленные сборы.

Рассмотрение заявления занимает до 60 дней, в исключительных случаях до 90 дней; для программы «Ведущий и научный персонал» — 30 дней.

Рабочая карта выдается на срок трудового договора, но не более 2 лет; если предоставляется разрешение на работу, срок совпадает со сроком разрешения.