Чехія

Сезонна віза 180/180
Замовляйте візу зараз!

    Чехія

    Сезонна віза 180/180
    Замовляйте візу зараз!

       У загальних рисах процедура легальної трудової міграції в Чехію виглядає наступним чином:

      • Здобувач знаходить відкрите робоче місце на чеському ринку праці.
      • Зв’язується з роботодавцем і проходить співбесіду.
      • Обговорюються деталі і підписується трудовий контракт.
      • Оформляється дозвіл на роботу і відкривається робоча віза.
      • Іноземний працівник приїжджає і отримує дозвіл на проживання в Чехії (карту працівника, блакитну карту).

      На перший погляд нічого складного, але насправді існує маса «підводних каменів» і вимог. Робоча віза в Чехію для українців чи росіян стає доступною тільки після повної відсутності претендентів на вакансію серед чехів і європейців мінімум протягом місяця.

      При цьому робоче місце знаходиться у відкритому доступі і активно рекламується. Крім того, роботодавець зобов’язаний гарантувати іноземцю рівень заробітної плати і умови праці на рівних умовах з чеськими громадянами.

      Далеко не кожна компанія в Чехії готова витрачати час і нести інші ризики, пов’язані з наймом здобувача з-за кордону. Одним словом, роботодавець повинен бути дуже зацікавлений в навичках іноземця, який, в свою чергу, зобов’язаний мати достатню кваліфікацію і рівень освіти.

      Велика конкуренція ще більше ускладнює завдання. Іноді рятують спеціальні квоти для працівників з третіх країн, наприклад, для українців, які дозволяють фахівцям дефіцитних для чеської економіки професій порівняно швидко і легко отримати робочу візу в Чехію.

      Дозвіл на роботу і робоча віза
      Для того щоб оформити робочу візу в Чехію необхідно попередньо отримати спеціальний дозвіл на роботу в крайовому відділенні Департаменту з працевлаштування. Ця вимога відноситься до претендентів, які не зобов’язані оформляти трудову карту (карту

      працівника) або не мають Блакитної карти в Чехії. Наприклад, для сезонної зайнятості терміном до 6 місяців протягом року або виконання тимчасових робіт до 3 місяців за договором.

      Способи трудової міграції в Чехію
      Заява в письмовій формі подається іноземцем особисто, представником за дорученням або роботодавцем. Останній варіант найоптимальніший. Термін дії дозволу на роботу аналогічний тривалості контракту, але не більше 2 років з правом продовження. Вартість оформлення – 500 чеських крон. Документ строго прив’язаний до роботодавця, виду діяльності та робочого місця. В іншому випадку потрібно отримати новий дозвіл