Wizalive

Візовий центр - Допомагаємо в оформленні віз до багатьох країн. З 2012 року вдосконалюємо процеси та знаємо, як підвищити ваші шанси на успіх.

Оформлення віз швидко та без зайвих турбот – працюємо для вашого успіху!

Не гайте часу! Отримайте допомогу професіоналів, що знають всі тонкощі візового процесу!

Зателефонувати

Отримати консультацію

    Оберіть країну:
    Тип візи:

     У загальних рисах процедура легальної трудової міграції в Чехію виглядає наступним чином:

    • Здобувач знаходить відкрите робоче місце на чеському ринку праці.
    • Зв’язується з роботодавцем і проходить співбесіду.
    • Обговорюються деталі і підписується трудовий контракт.
    • Оформляється дозвіл на роботу і відкривається робоча віза.
    • Іноземний працівник приїжджає і отримує дозвіл на проживання в Чехії (карту працівника, блакитну карту).

    На перший погляд нічого складного, але насправді існує маса «підводних каменів» і вимог. Робоча віза в Чехію для українців чи росіян стає доступною тільки після повної відсутності претендентів на вакансію серед чехів і європейців мінімум протягом місяця.

    При цьому робоче місце знаходиться у відкритому доступі і активно рекламується. Крім того, роботодавець зобов’язаний гарантувати іноземцю рівень заробітної плати і умови праці на рівних умовах з чеськими громадянами.

    Далеко не кожна компанія в Чехії готова витрачати час і нести інші ризики, пов’язані з наймом здобувача з-за кордону. Одним словом, роботодавець повинен бути дуже зацікавлений в навичках іноземця, який, в свою чергу, зобов’язаний мати достатню кваліфікацію і рівень освіти.

    Велика конкуренція ще більше ускладнює завдання. Іноді рятують спеціальні квоти для працівників з третіх країн, наприклад, для українців, які дозволяють фахівцям дефіцитних для чеської економіки професій порівняно швидко і легко отримати робочу візу в Чехію.

    Дозвіл на роботу і робоча віза
    Для того щоб оформити робочу візу в Чехію необхідно попередньо отримати спеціальний дозвіл на роботу в крайовому відділенні Департаменту з працевлаштування. Ця вимога відноситься до претендентів, які не зобов’язані оформляти трудову карту (карту

    працівника) або не мають Блакитної карти в Чехії. Наприклад, для сезонної зайнятості терміном до 6 місяців протягом року або виконання тимчасових робіт до 3 місяців за договором.

    Способи трудової міграції в Чехію
    Заява в письмовій формі подається іноземцем особисто, представником за дорученням або роботодавцем. Останній варіант найоптимальніший. Термін дії дозволу на роботу аналогічний тривалості контракту, але не більше 2 років з правом продовження. Вартість оформлення – 500 чеських крон. Документ строго прив’язаний до роботодавця, виду діяльності та робочого місця. В іншому випадку потрібно отримати новий дозвіл